Dein Einstieg in eine Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung
Lernserie „First Steps: Diversity“ – ich schenke dir die ersten zwei Impulse
So funktioniert dein Lernweg mit „First Steps: Diversity“
Du willst Vielfalt im Unternehmen verstehen – und wirklich ins Handeln kommen?
Dann brauchst du ein Lernformat, das fundiertes Wissen mit klarer Struktur verbindet. Und vor allem zu dir passt.
Mit der Lernserie First Steps: Diversity lernst du in kleinen Video-Einheiten, die aufeinander aufbauen. Die Lernserie besteht aus mehreren Modulen. Jedes Modul besteht aus 5 bis 10 Impulsen – mit Audio, begleitenden Präsentationen und Transkript.
Dein Vorteil
Lernen in deinem Tempo, in deinem Rhythmus – und so erklärt, dass du sofort ins Tun kommst.
Modul 1: Diversity kompakt – Grundlagen, Geschichte und Nutzen
Was bedeutet Diversity eigentlich genau – und warum gibt es so viele Missverständnisse? Was hat sie mit dir, deinem Unternehmen und unserer Gesellschaft zu tun?
Dieses Modul liefert dir Antworten – kompakt, verständlich und mit Haltung.
Du bekommst:
- einen klaren Überblick über zentrale Begriffe
- geschichtliches Grundwissen zu Diversity & Inklusion
- konkrete Bezüge zur Unternehmenspraxis
- Denkanstöße für deine Rolle als Führungskraft
Modul 1 besteht aus 7 kurzen Video-Impulsen – kompakt, verständlich und sinnvoll aufeinander aufgebaut.
Die Impulse von Modul 1 „Diversity kompakt“ im Überblick
Impuls 1 – Warum wir über Vielfalt sprechen müssen.
Wie Diversity dich, dein Unternehmen und unsere Gesellschaft voranbringt.
Impuls 2 – Diversity Begriffe entwirren.
Von Diversity bis DEI(B): Grundbegriffe einfach erklärt.
Demnächst verfügbar
Impuls 3 – Sind alle zur Party eingeladen?
Von Exklusion zu Inklusion und dem Unterschied zwischen Gleichbehandlung und Chancengleichheit.
Demnächst verfügbar
Impuls 4 – Von Kämpfen und Konzepten.
Die Geschichte von Diversity.
Demnächst verfügbar
Impuls 5 – Zwischen Krise und Chance.
Warum Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung jetzt zählt.
Demnächst verfügbar
Impuls 6 (Bonus) – Beispiele, die Mut machen und Türen öffnen.
Praxistipps für Diversity mit Wirkung – auch ohne großes Budget.
Demnächst verfügbar
Impuls 7 – Vielfalt wirkt. Und du wirkst mit.
Was du aus Modul 1 mitnehmen kannst – und warum es sich lohnt, weiterzuhören.
Die ersten 2 Impulse von Modul 1 „Diversity kompakt“ sind online.
Und für dich gratis!
Zwei Impulse geschenkt – dein Start in „Diversity kompakt“
Du willst wissen, wie ein Einstieg in Diversity klingen kann – ruhig, klar, praxisnah? Dann hör rein: Ich schenke dir die ersten beiden Impulse aus Modul 1 „Diversity kompakt“.
- Impuls 1 – Warum wir über Vielfalt sprechen müssen.
- Impuls 2 – Diversity-Begriffe entwirren.
Du bekommst Link und Passwort direkt in dein Postfach, wenn du dich für meinen Newsletter einträgst.
So bleibst du auf dem Laufenden – und bist dabei, wenn die weiteren Impulse erscheinen.
Diversity wirkt – aber nur, wenn du anfängst.
Vielfalt verstehen – einfach, flexibel und inklusiv
Du willst Diversity fundiert verstehen, aber nicht seitenweise Fachliteratur wälzen? Dann ist First Steps: Diversity dein Format.
Ich habe das Lernen so gestaltet, wie ich es selbst mag: klar strukturiert, verständlich erklärt, ruhig im Ton – und mit klarer Haltung.
Was dich erwartet
- Audio mit Präsentation – wie ein Online-Seminar, aber im Podcast-Stil
- Kurze Videoeinheiten – 5 perfekte Minuten für zwischendurch
- Barrierearme Gestaltung – klare Sprache und mit Transkript
- Ideal für neurodivergente Menschen – reizarm und ohne Untertitel
- Lernen, wann und wo du willst – auch als App verfügbar
- Praxisnahe Inhalte – mit Bezug zur Unternehmensrealität
- Haltung inklusive – weil Diversity keine Trendfrage ist
So wird Lernen zu dem, was es sein sollte. Ein Einstieg mit Wirkung – für dich, dein Team, dein Unternehmen.
Noch Fragen? Hier findest du Antworten.
Was genau bekomme ich, wenn ich mich eintrage?
Du erhältst per E-Mail einen Link zur Vorschauseite und ein Passwort.
Dort kannst du dir die ersten zwei von sieben Impulsen aus dem Modul „Diversity kompakt“ gratis ansehen und anhören.
Wie funktioniert das Lernen genau?
Die Impulse sind im Videoformat und dauern ca. 5 Minuten je Impuls. Die Informationen liegen ausschließlich auf der Audiospur und werden durch Präsentationsfolien oder Bilder unterstützt.
Das Ganze ist ruhig gesprochen, ohne Reizüberflutung – wie eine Mischung aus Online-Seminar und Podcast. Du lässt dich einfach berieseln und lernst nebenbei.
Brauche ich spezielle Technik?
Nein. Du kannst die Inhalte einfach im Browser ansehen – auf dem Desktop, Tablet oder Smartphone.
Das komplette Modul 1 „Diversity kompakt“ ist später auf meiner Lernplattform diversity learnings gehostet. Dort kannst du dann auch meine kostenfreie App nutzen und lernst überall und unterwegs.
Warum sind keine Untertitel dabei?
Das Format ist bewusst reizarm gestaltet – vor allem für neurodivergente Menschen.
Wenn du nicht oder nur schwer hören oder sehen kannst, schreibe mir gerne eine E-Mail auf info@s-kommuniziert.de – wir finden eine unkomplizierte Lösung.
Wenn das komplette Modul 1 “Diversity kompakt” auf meiner Lernplattform diversity learnings online ist, gibt es ein Transkript der Audiospur zum Download.
Ist das politisch?
Diversity ist nicht parteipolitisch – aber eine Frage von Haltung und Verantwortung.
Das Lernformat ist klar in der Sache, offen im Ton und richtet sich an Unternehmen, die Vielfalt gestalten wollen – nicht nur behaupten, es zu tun.
Was passiert nach Modul 1?
Es wird weitere Module geben und du bleibst über den Newsletter informiert.
Dort erfährst du als erste Person, wann neue Impulse erscheinen, wie du weiterlernen kannst und welche Tools, Tipps oder Lesetipps dich unterstützen können.
Was kostet das Ganze?
Die beiden ersten Impulse bekommst du geschenkt.
Wenn das vollständige Modul 1 verfügbar ist, erfährst du rechtzeitig über den Newsletter alle Details – transparent & ohne Abo-Falle.
Stand jetzt wird das ganze Modul 89,– Euro (inkl. MwSt.) kosten und in den ersten 4 Wochen um 20 % vergünstigt sein. Davon profitieren diejenigen, die meinen Newsletter abonniert haben – zum Beispiel du 😉
Wann erscheint das ganze Modul 1 – Diversity kompakt?
Stand jetzt erscheint Modul 1: Diversity kompakt – Grundlagen, Geschichte und Nutzen im Laufe des 3. Quartals 2025. Also irgendwann im Sommer. Perfekt für eine smarte und wichtige Weiterbildung auf der Sonnenliege.
Starte jetzt – mit zwei Impulsen, die dich weiterbringen
Du willst über Vielfalt im Unternehmen nicht nur reden, sondern sie aktiv gestalten?
Dann fang jetzt damit an. Das gesamte Modul 1 „Diversity kompakt“ wird voraussichtlich 89 € kosten.
Aber du bekommst jetzt zwei Impulse geschenkt.
Schau rein, was dich erwartet. Und finde heraus, ob dieser Kurs dich auf deinem Weg zur diversitätsorientierten Organisationsentwicklung unterstützen kann.